« Nous avons un problème dans une équipe. Pouvez-vous nous aider ? »C’est souvent ainsi que commence une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Pourquoi une entreprise engage-t-elle une démarche de prévention des RPS ? Un conflit qui s’enlise. Une suspicion de harcèlement. Plusieurs arrêts de travail. Une alerte du CSE. Un absentéisme qui […]
Prévention des RPS : faut-il attendre la crise pour agir ? Lire la suite »
🧐 Pourquoi l’AFEST ne décolle pas ?☘️ L’AFEST permet de former les collaborateurs directement sur leur poste de travail, au plus près des réalités opérationnelles.☘️ Elle s’appuie sur l’expertise des collègues pour transmettre les gestes professionnels spécifiques à chaque situation de travail.☘️ Elle valorise les salariés expérimentés, renforce le collectif et soutient la performance durable.Vous
Pourquoi l’AFEST ne décolle pas ? Lire la suite »
Le codéveloppement : une méthode puissante pour renforcer les compétences et la collaboration des managers Dans un environnement professionnel en constante évolution, les managers sont confrontés à des défis complexes : gestion d’équipes hybrides, prise de décision rapide, adaptation aux changements, développement de nouvelles compétences… Pour y répondre efficacement, une approche collaborative et apprenante gagne
Le codeveloppement : un outil collaboratif puissant Lire la suite »
#CARE-SKILLS : un projet innovant visant à expérimenter un parcours hybride mêlant AFEST et VAE auprès de personnels soignants. 🎬 Clap de fin pour le projet #CARE-SKILLS avec la remise des trophées aux 28 candidats à la VAE pour le diplôme d’aide-soignant (AS) et d’accompagnant éducatif et social (AES) des 10 établissements sanitaires et médico-sociaux
AFEST et VAE : le parcours gagnant ! Lire la suite »
Voici le dernier épisode des 🔶 petites visio RH 🔶 réalisé Avec Nathalie FOUQUE-AUGIERCap sur votre Onboarding ! Levier d’attractivité et performance !Vous y trouverez la check-list des règles à respecter et plein de petites astuces pour soigner l’Onboarding, comprenez l’intégration de nouveaux collaborateurs, afin d’optimiser fidélisation, cohésion et marque employeur.🤓 Bonne lecture !! Le
Petites visio RH : Cap sur l’Onboarding ! Lire la suite »
Entreprendre quand on est une femme ? Qu’est ce que cela signifie aujourd’hui ?Elles sont pleinement engagées dans des projets qui ont du sens et des valeurs fortes. C’est pourquoi les responsabilités ne leur font pas peur. Elles brisent le fameux « plafond de verre » pour vivre passionnément leur projet professionnel.Johanna SEREE fait part de son
Conseils de cheffes… d’entreprise : spécial « Femmes inspirantes » Lire la suite »
Regards croisés sur les situations de conflit, souffrance, harcèlement moral.🧐 Comment déceler les situations à risque ?🧐 Comment favoriser des relations professionnelles saines ?🧐 Quelles obligations pour l’employeur en cas de suspicion de harcèlement ?Webinaire proposé par Johanna SEREE, consultante et formatrice en organisation du travail et Nathalie FOUQUE-AUGIER, avocate en droit du travail.👇 Visionner
Vous avez dit harcèlement moral ? Lire la suite »
Le bilan de compétences est un outil de formation visant à redéfinir ses perspectives d’évolution professionnelle. Accompagnement personnalisé, ce dispositif est un appui pour faire face à de multiples challenges dans votre carrière : Armoniz propose cet accompagnement individualisé en évolution professionnelle dans les Alpes de Haute Provence, avec VAST RH !Nous avons à cœur
Votre bilan de compétences dans les Alpes de Haute Provence Lire la suite »
Nouveau challenge pour Armoniz, auprès d’établissements sanitaires et médico-sociaux : faire évoluer les pratiques managériales pour améliorer l’attractivité. Une action collective co-animée avec Juliette ZAVARISE et Caroline JULLIEN , et financée par l’OPCO santé et l’ARS PACA . Le projet « Bien manager en ES et ESMS » réunit 13 établissements sanitaires et médico-sociaux pour découvrir
Le management, levier d’attractivité dans le secteur sanitaire et médico-social Lire la suite »
Vous avez raté le lancement des Petites Visio RH ?Voici le replay de notre webinaire sur les bonnes pratiques en télétravail. Comment pérenniser des pratiques informelles ? Respecter la réglementation ? Trouver la formule hybride pour concilier les avantages du presentiel et du distanciel ?Assurer l’équité entre les salariés et préserver les managers ?Des réponses concrètes à ces questions
Le télétravail en pratique Lire la suite »
