Voici le dernier épisode des 🔶 petites visio RH 🔶 réalisé Avec Nathalie FOUQUE-AUGIERCap sur votre Onboarding ! Levier d’attractivité et performance !Vous y trouverez la check-list des règles à respecter et plein de petites astuces pour soigner l’Onboarding, comprenez l’intégration de nouveaux collaborateurs, afin d’optimiser fidélisation, cohésion et marque employeur.🤓 Bonne lecture !! Le […]
Petites visio RH : Cap sur l’Onboarding ! Lire la suite »
Entreprendre quand on est une femme ? Qu’est ce que cela signifie aujourd’hui ?Elles sont pleinement engagées dans des projets qui ont du sens et des valeurs fortes. C’est pourquoi les responsabilités ne leur font pas peur. Elles brisent le fameux « plafond de verre » pour vivre passionnément leur projet professionnel.Johanna SEREE fait part de son
Conseils de cheffes… d’entreprise : spécial « Femmes inspirantes » Lire la suite »
Regards croisés sur les situations de conflit, souffrance, harcèlement moral.🧐 Comment déceler les situations à risque ?🧐 Comment favoriser des relations professionnelles saines ?🧐 Quelles obligations pour l’employeur en cas de suspicion de harcèlement ?Webinaire proposé par Johanna SEREE, consultante et formatrice en organisation du travail et Nathalie FOUQUE-AUGIER, avocate en droit du travail.👇 Visionner
Vous avez dit harcèlement moral ? Lire la suite »
Le bilan de compétences est un outil de formation visant à redéfinir ses perspectives d’évolution professionnelle. Accompagnement personnalisé, ce dispositif est un appui pour faire face à de multiples challenges dans votre carrière : Armoniz propose cet accompagnement individualisé en évolution professionnelle dans les Alpes de Haute Provence, avec VAST RH !Nous avons à cœur
Votre bilan de compétences dans les Alpes de Haute Provence Lire la suite »
Nouveau challenge pour Armoniz, auprès d’établissements sanitaires et médico-sociaux : faire évoluer les pratiques managériales pour améliorer l’attractivité. Une action collective co-animée avec Juliette ZAVARISE et Caroline JULLIEN , et financée par l’OPCO santé et l’ARS PACA . Le projet « Bien manager en ES et ESMS » réunit 13 établissements sanitaires et médico-sociaux pour découvrir
Le management, levier d’attractivité dans le secteur sanitaire et médico-social Lire la suite »
