Les méthodes de travail en mode projet et les outils collaboratifs au service du développement durable

transition écologique développement durable préservation de l'environnement

Les enjeux écologiques sont au coeur de notre société. Face à l’urgence climatique, nos valeurs et préoccupations s’orientent vers la question du développement durable. L’entreprise, lieu de vie, lieu de création, lieu de consommation, intègre ces valeurs et préoccupations dans sa politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).

Pourquoi aborder les sujets de la transition écologique dans l’entreprise ?

Prendre part à l’effort collectif face à l’enjeu climatique
Fédérer les équipes autour de valeurs communes
Donner la parole, valoriser les points de vue, mutualiser les initiatives vertueuses
Formaliser et communiquer les bonnes pratiques environnementales de l’entreprise.

L’éco-citoyenneté consiste à adopter des comportements qui reposent sur le respect des règles et des principes visant à respecter l’environnement. Nous organisons des ateliers thématiques pour sensibiliser et réfléchir collectivement à des actions vertueuses pour la planète.
Voici quelques exemples de thèmes abordés en atelier :

  • Utilisation durable des ressources
    Explorer les 4 domaines pour économiser l’énergie et améliorer l’utilisation des ressources, renouvelables et non renouvelables :
    – réduction des besoins en ressources
    – efficacité énergétique
    – efficacité dans l’utilisation des matières premières
    – gestion de l’eau.
  • Gestion des déchets et prévention de la pollution
    Analyser les déchets générés par l’activité, le rejet de produits chimiques dans l’eau, les émissions dans l’air et tenir compte de la pollution visuelle et auditive.
  • Adaptation raisonnée au changement climatique
    Prendre part à l’effort collectif pour limiter les impacts du changement climatique, en réfléchissant à l’utilisation des ressources et au choix des matériaux utilisés pour la production ou pour la conception des infrastructures
  • Participation à la préservation de la biodiversité
    Sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux et valoriser les actions vertueuses.

Nous accompagnons l’intégration des enjeux RSE dans la vie de l’entreprise

Un exemple de démarche « transition écologique »:

Identifier un ou des porteurs de projets.
Échanger avec les acteurs de l’entreprise (Direction, managers, représentants du personnel, salariés, partenaires…) pour vérifier l’adéquation de leurs attentes et construire des objectifs partagés.
Repérer collectivement les thèmes de la transition écologique à aborder.

Combiner un objectif de montée en compétences et un objectif de réflexion collective, par exemple :
Animations ludo-pédagogiques
Débats thématiques
Ateliers découverte en milieu naturel.

Définir un plan d’actions individuel et collectif
Suivre et ajuster le plan d’actions périodiquement
Intégrer les résultats dans la politique RSE de l’entreprise.

Organisez vos évènements d’entreprise sur le thème de l’Environnement

Nous vous aidons à organiser des évènements de cohésion d’équipe (team-building) sur le thème de l’Environnement : ateliers d’intelligence collective, serious games, animations ludo-pédagogiques…

Vous souhaitez vivre collectivement une expérience de reconnexion avec la nature ?
Nous proposons également des parcours découverte en milieu naturel, des initiations à la permaculture et des ateliers de fabrication de baumes médicinaux et tisanes naturelles.

Contactez-nous pour construire le programme qui vous correspond !

Témoignage

« Tout le monde a en tête l’urgence climatique. Lorsqu’on aborde le sujet en atelier, les participants prennent conscience du rôle qu’ils ont a jouer à leur échelle. Chacun repart avec de nouvelles connaissances et une idée de ce qu’il peut faire évoluer dans son quotidien : consommation plus responsable, gestion des déchets, utilisation des ressources naturelles, etc. »

Anne Blanjot, éducatrice à l’environnement
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