Nous connaitre
Johanna SEREE
Consultante Formatrice – Fondatrice d’Armoniz Accompagnement
Psychologue du travail
Chef de projet spécialisée dans le développement d’ingénierie expérimentale sur mesure
10 ans d’expériences au sein de réseau Anact – Aract
Je pilote les projets de transformation de l’organisation du travail et d’amélioration des conditions de travail en veillant à transférer les compétences à mes interlocuteurs pour leur permettre de pérenniser la démarche en toute autonomie.
Je privilégie le travail collaboratif et co-construis mes interventions avec les acteurs concernés : internes à l’entreprise (direction, représentants du personnel, chefs de projet, managers) ou partenaires extérieurs (Dreets, Carsat, MSA, service de prévention et de santé au travail, OPCO, etc.)
Basée au cœur de la Provence, entre le Luberon et le Ventoux, j’interviens prioritairement dans le secteur 04, 84, 13. Dans un souci à la fois écologique et relationnel, j’ai à cœur de développer des partenariats locaux et de favoriser les relations de proximité. Tout ou partie de l’intervention peut également être réalisé « à distance » sur demande.
Réseau de partenaires
Soucieux de répondre à vos besoins avec un haut niveau d’exigence, nous privilégions la co-intervention pour mobiliser des compétences variées.
Jeannne DARBOIS-FLOREN
Consultante – Formatrice
J’accompagne la professionnalisation des acteurs de l’entreprise pour les mener vers l’autonomie dans leurs pratiques. Mes sujets de prédilection : la formation de formateurs, la Formation en Situation de Travail, la Qualité de Vie au Travail, les relations au travail, la coopération.
Je m’appuie sur des approches participatives et expérientielles, des séances de co-créativité issues de l’intelligence collective pour réaliser des accompagnements au plus près besoins spécifiques des commanditaires et pratico-pratiques.
Nathalie FOUQUE-AUGIER
Avocate en droit du travail et en droit social
Spécialiste du conseil juridique pour toutes les questions que les salariés et les employeurs rencontrent au travail, le cabinet d’avocat FOUQUE-AUGIER les accompagne au quotidien, en amont des contentieux.
Pour les conflits, le cabinet met en œuvre des démarches amiable et des négociations. Le cabinet plaide également devant les Conseils de prud’hommes dans toute la France pour les litiges du travail (licenciement économique, licenciement pour faute, inaptitude physique, harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, salaires, primes, évolution de carrière…).
Françoise NARI
Consultante
25 ans d’expérience en accompagnement du changement, ressources humaines, Qualité de Vie et Conditions de Travail, prévention des Risques PsychoSociaux, médiation.
Psycho-sociologue du travail, je propose des interventions favorisant le dialogue social et professionnel, avec l’objectif d’améliorer conjointement la performance, la qualité et l’attractivité des organisations, et les conditions de travail des salariés.
Anne BLANJOT
Educatrice à l’environnement
J’anime des ateliers, aux quatre coins de la France, sur diverses thématiques en lien avec l’environnement.
J’aime parcourir le monde à la rencontre de paysages époustouflants, pour retransmettre au mieux toute la magie du monde qui nous entoure.
Partir à l’aventure, dans la nature, est un bon moyen d’expérimenter une notion différente du temps, des relations et de ses propres capacités.
Finalement, ce qui me motive c’est de partager des sourires et de voir les gens s’enrichir.
Marine DOILLON
Facilitatrice en entreprise
Spécialisée sur les questions des violences sexistes et sexuelles au travail et de l’égalité professionnelle, j’interviens pour sensibiliser et former les différents acteurs des organisations par la ludo-pédagogie.
Animer, faciliter, créer des synergies sont les maîtres mots.
J’accompagne également les structures à développer leur communication sociale en proposant mes compétences web (création de contenu, modules de formation en ligne, etc.).
VAST RH
Cabinet de conseil en ressources humaines
Spécialisé dans l’accompagnement en évolution professionnelle et le recrutement, VAST RH appuie les entreprises et les professionnels en leur offrant une approche personnalisée.
VAST RH porte des valeurs essentielles pour établir un climat serein dans une phase de transition : transparence, clarté, bienveillance, accomplissement et adaptabilité.
