C’est quoi une AFEST ?
Action de Formation en Situation de Travail
L’AFEST est une modalité de formation innovante et individualisée, visant l’acquisition de compétences spécifiques à un poste donné, dans un environnement défini.
Promue par la réforme de la formation professionnelle de 2018 (Loi Avenir du 5 septembre 2018),
➙ L’AFEST répond à un cadre réglementaire strict.
➙ L’AFEST repose sur un système d’acteurs internes à l’entreprise. Le référent et l’accompagnateur pédagogique sont volontaires, préparés et formés à leur rôle.
Grace à une alternance de mises en situation réelles et de phase de réflexivité (ou debriefing), l’apprenant prend du recul sur la situation de travail et les compétences qu’il déploie pour y faire face. Il prend conscience de sa progression, avec l’aide de son accompagnateur.
Pourquoi développer l’AFEST ?
Nous accompagnons l’intégration de l’AFEST dans le plan de développement des compétences :
- Formation des acteurs internes : référents et accompagnateurs pédagogiques – consultez notre programme de formation
- Identification des situations de travail pour lesquelles il est pertinent de développer l’AFEST
- Aide à l’élaboration des référentiels de compétences
- Accompagnement des acteurs de l’AFEST dans la prise en main de leur fonction, à travers une méthode et des outils définis.
Nous intervenons plus globalement sur la gestion des compétences : accompagnement à l’élaboration du plan de développement des compétences, de référentiels de compétences, pilotage de projet GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Contactez-nous pour échanger sur votre projet !